2015年3月17日晚在公司举行了全体员工培训，这标志着一年一度的员工培训拉开了帷幕。首先由公司董事长申安平就培训精神给大家做了讲话，指出培训就是给员工最好的福利；然后由行政人事部负责人讲解了日常礼仪；接着由质管部负责人讲解了药品电子监管码；最后由质量副总王立平讲解了药品经营企业诚信体系建设。

    企业的发展，既依托于通过对外部资源的整合与转换来创造价值，也依托于通过对内部资源、经营行为的整合来建设企业文化。企业文化，不仅仅是支撑企业发展的基石，更是保证企业基业长青的生命力。不论内、外部环境的变化给企业的发展带来的是机遇或是挑战，企业文化都可以在不同的环境下――从企业理念、经营准则、员工个人行为等方面转化为一种竞争力，促使企业更好的抓住机遇或面对挑战。天宏药业经过10多年的发展，已深深认识到企业文化建设对公司的重要性。逆水行舟，不进则退，在当今如此艰难的环境下，公司更要注重最基础、最重要的企业文化建设。

                      图为董事长申安平在做培训动员